從微信看人性
微信這個公眾平臺目前被商業人士廣泛推廣和運用是不爭的事實，坊間甚至有微信大師講座指導，教你如何在微信搞微營銷，幾乎大多數人都曾加入或被邀請加入各個微信群組。
但我的體會是，大多數百人以上的群組中，發言的僅僅就是那幾個，幾乎天天如此，在一陣熱潮過後，餘下的幾乎都是沒有營養的言論。究竟甚麼原因會導致這種浪費資源的情況出現？
群裡面甚至有很多上過微信營銷策略的，但為甚麼有時素質還慘過那些沒有上過任何媒體營運課的人，又有哪些人的言詞會導致其他參與者毫無發言興致，甚至厭惡而退出群組？從群的基本運作上，我們最能看到的有如下數種情況；
第一種是完全沒有主客概念的人，我稱之為“雀巢鵠佔型”，這類人士的特徵是不會尊重群主，比方群主開設的群是討論飲食群，這類人就會在群裡大談他自己的飲食之道，感覺上此群是為他一人而開，完全可以忽略群主的感受。如果群主沒有設定好管理功能，這些人甚至會私自加入他的朋友陣容，然後在群內宣賓奪主自顧自的大肆談論。
其次是那種“蚊子吸血型”，即便群主有群規制定，他進入群的目的不是給予相關意見或學習的疑問，而是一有機會就乘機打廣告，幾乎不會放過任何一絲的機會，達到目的後就開溜了，然後隔天又會再來，天天如此。即便旁人已經替群主提示，但他仍我行我素，然後不斷重復告訴他人，他一向低調做人高調做事，無恥到臉皮簡直是厚過鐵板那種。
其三是那種“語不驚人死不休”的人，其所說的也無關群論的要點，反而是刻意離題把其他問題帶入，試圖轉移整個群論的重心，在他人的明示下，偏偏他就不願意自己開個群來討論，我稱之為“轟炸機型”。
其四是“恐怖份子型”這種人分明是來亂的，人家談論興致正濃時，他卻沒頭沒尾的攪了進去，然後刻意批評搗亂，言詞挑釁，冷嘲熱諷，讓人不歡而散，間接導致那些有心在群學習和討論的人厭煩而離去。
其五叫“喋喋不休型”，這類人好像不必工作，他不能只看到只有他人在討論，雖然不是很會發言，卻不能在觀察中安靜學習，有事沒事一定要攻入他人的話題，似乎沒有發言會死一樣，雖沒有前者那樣厭煩，卻也搞到他人不能盡興談下去。
另有“吵架比拼型”、“粗口浪子型”、“宗教推廣型”，這些人不管群規，只要他一出現，群里即刻就會鴉雀無聲，各自喝茶睡覺去。看，只是隨便試舉就有數類，可見形形色色不勝枚舉。反過來說，如果一天你也開了個群，將心比心，你會期望看到如此的效應？
如果說這類人曾上過什麼商業課程，打死都我不信。若連最基本的尊重和禮貌都做不到了，試問還要怎樣透過社交媒體，期望成為一名成功人士？
從旁觀者的角度切入，你會願意呆在一個紛亂無益或弊多于利的群嗎？網絡社會的正面意義要善用與學習，種種最新資訊比起舊時代已經快了不知多少倍，很多時候我們有問題不能解決，不必一定要找相熟的人詢問，也不愁沒有專業人士指導。自己謙虛一些，這一切都能予以我們生活的方便，但方便不等於就可以隨便。
客觀上來說，從一個人的舉止就可以反映出他的人格，實則在網絡時代，僅僅文字與言論就足夠看穿了。我很奇怪文明時代如果連一些些基本素養都沒有，那我們是不是應該舍棄這些，回到荒蠻沒有文字的原始時代去。
不論古今，除了你擁有獨門生意外，任何的商業方法不外從自己先做起，否則無論去到甚麼領域，哪怕或上盡任何課程，拜盡任何老師，跟盡所有群，你終究無法突破任何極限，如何受益？
02/06/2015 雲海蒼龍
憨墨書集 (7)
